„Złóż PIT-2 i otrzymuj wyższą wypłatę na rękę” - komunikat MF z 25 stycznia 2023 r.
MF zachęca do złożenia PIT-2, który pozwala zmniejszyć zaliczki na podatek o 300 zł miesięcznie. To wyższa pensja każdego miesiąca. Dowiedz się więcej.
Zawieszenie świadczenia kompensacyjnego – obecne rozwiązania
Zgodnie z nowymi planowanymi przepisami nauczyciel na świadczeniu kompensacyjnym będzie mógł podjąć zatrudnienie w każdej szkole i placówce, do której uczęszcza co najmniej 1 uczeń z Ukrainy. Nie dojdzie wówczas do bezwarunkowego zawieszenia świadczenia kompensacyjnego. Sprawdź, szczegóły planowanych zmian.
Urlop ojcowski – jakie zmiany w 2023 roku
Sprawdź, jakie zmiany dotyczące urlopu ojcowskiego planowane są w Kodeksie pracy w 2023 roku.
Sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń – czy ujmuje się nagrody i zapomogi zdrowotne
Pytanie: Czy do sprawozdania dotyczącego art. 30 KN uwzględnia się wypłaconą nagrodę Starosty, Marszałka i wypłacone z paragrafu 302 zapomogi zdrowotne dla nauczycieli?
Rozdział 80150 – jakie wydatki klasyfikować
Pytanie: Uczeń z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego otrzymał orzeczenie o potrzebie indywidualnego nauczania. Dodatek 20% płacimy nauczycielom realizującym nauczanie indywidualne i nauczycielom realizującym rewalidację? Czy wynagrodzenie za godziny nauczania indywidualnego i dodatek 20 % za uciążliwe warunki pracy klasyfikujemy w paragrafie 80101 czy 80150?
Przekroczenie założeń planu a naruszenie dyscypliny finansów
Pytanie: Czy zaciąganie zobowiązań (np. poprzez podpisanie umów) przekraczających kwotę w planie przydzielonym na danym paragrafie podlega pod dyscyplinę finansową? Czy dyscyplinie tej podlega dopiero przekroczenie kwoty podczas realizacji wydatków, czyli już na podstawie faktur?
Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli
Sprawdź, jakie nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli przewiduje projekt rozporządzenia oraz czy będą one oznaczać konieczność wyrównania pensji.
Nowe stawki wynagrodzeń pracowników samorządowych
1 marca 2023 r. mają wejść w życie podwyżki wynagrodzenia zasadniczego oraz zmiany w kategoriach zaszeregowania i wymogach kwalifikacyjnych dla pracowników samorządowych. Dowiedz się więcej na temat planowanych zmian.
Jak zakwalifikować roszczenia ze stosunku pracy
Pytanie: Zawarliśmy ugodę sądową z byłym pracownikiem - nauczycielem, któremu do 31 marca 2023 roku mamy wypłacić jednorazowe odszkodowanie. Ugoda ta wyczerpuje wszelkie roszczenia wynikające z rozwiązania stosunku pracy. W jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej należy wypłacić w/w kwotę i czy należy odprowadzić od niej podatek dochodowy i składki ZUS?
