Urlop zaległy bez zgody pracownika
Najważniejszą zmianą, jaką przewiduje kolejna nowelizacja tarczy antykryzysowej (tarcza 4.0), jest zawieszenie obowiązku wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września i możliwość wysłania na niego pracownika bez jego zgody. Sprawdź pozostałe zmiany.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Finanse jednostek oświatowych i wychowawczych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Finanse jednostek oświatowych i wychowawczych