Rozliczając delegację pracownika szkoły, warto korzystać z regulacji wewnętrznych

Powszechnie obowiązujące przepisy regulujące zasady rozliczania delegacji nie precyzują sposobu rozwiązania wielu sytuacji występujących w praktyce. Procedury związane np. z opóźnieniami w dostarczaniu przez pracowników dokumentacji czy nieskładaniem przez nich informacji o zapewnionym wyżywieniu powinny więc zostać określone w zarządzeniu wewnętrznym.

RIO: Rozliczenie gotówki w kasie musi nastąpić w dniu wpłaty lub wypłaty

Przychody i rozchody gotówki, którą dysponuje szkoła, muszą być ewidencjonowane w raportach kasowych w dniu, w którym te zdarzenia wystąpiły. Tylko w takim przypadku księgi rachunkowe można uznać za prowadzone na bieżąco.

Przedszkola niepubliczne z dotacji od jednostki samorządu terytorialnego mogą pokrywać wydatki na wynagrodzenie dyrektora oraz wychowawcy

Dotacja samorządowa otrzymana przez niepubliczne przedszkole może być przeznaczona na wszystkie wydatki bieżące wspomagające realizację zadań placówki - w tym także na wynagrodzenia. Dotujący organ nie może wprowadzać w tym zakresie ograniczeń. Nie powinien także żądać od przedszkola przedstawienia konkretnych rozwiązań ewidencyjnych.

Przed rozpoczęciem spisu majątku szkoły przy użyciu czytników kodów należy zmodyfikować zapisy instrukcji inwentaryzacyjnej

Wiele firm oferujących oprogramowanie księgowe jednostkom oświatowym, idąc z duchem czasu, proponuje korzystanie z nowoczesnych narzędzi ułatwiających inwentaryzowanie posiadanego majątku. Należy przy tym pamiętać, aby szczegółowy sposób stosowania czytników kodów kreskowych lub kolektorów odpowiednio wcześnie określić w instrukcji inwentaryzacyjnej.

Pracodawcą nauczyciela zatrudnionego w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie jest dyrektor placówki, a nie organizacja pozarządowa

Pytanie: Po kilku latach od utworzenia niepublicznej szkoły powstało nowe stowarzyszenie, które przejęło funkcję organu prowadzącego szkołę. Czy w takim przypadku należy wypisać wszystkim zatrudnionym świadectwa pracy ze szkoły  i zawrzeć umowy ze stowarzyszeniem?

Organy prowadzące będą musiały wskazać, jak wykorzystały dotację na podręczniki

W lipcu 2014 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o systemie oświaty gwarantującej bezpłatne podręczniki najmłodszym uczniom szkół podstawowych. W kolejnych latach zmiany obejmą także kolejne klasy, a także gimnazja. Samorządy wyposażające swoje placówki w materiały edukacyjne otrzymają dotację celową, z której będą musiały się rozliczyć przy użyciu oficjalnych formularzy.

Odział przedszkolny działający przy szkole podstawowej może zwiększyć liczbę godzin nauczania

Pytanie: Jednostka oświatowa zamierza przyjąć do oddziału przedszkolnego przy szkole podstawowej dzieci 4 i 5-letnie. Czy dopuszczalne jest różnicowanie grupy wiekowej w ramach jednego oddziału? Czy można wydłużyć funkcjonowanie oddziału przedszkolnego z 5 do 8 godzin?

Od wypłat odszkodowania zasądzonego z tytułu bezprawnego pozbawienia funkcji wicedyrektora szkoły należy odprowadzić składki na ZUS

Pytanie: W związku ze zmianą dyrektora ze stanowiska został odwołany wicedyrektor szkoły. Po złożeniu skargi do sądu zasądzono na jego rzecz odszkodowanie w wysokości 3-miesięcznego dodatku funkcyjnego. Czy wypłacone kwoty należy pomniejszyć o składki ZUS i podatek dochodowy?

MEN nie rezygnuje ze zmian w Karcie Nauczyciela

Modyfikacja systemu wynagrodzeń motywacyjnych nauczycieli, polepszenie doskonalenia umiejętności zawodowych oraz zwiększenie roli rodziców w życiu szkoły - te tematy ponownie znajdą się na tapecie podczas działań resortu edukacji w związku z kontynuacją prac nad nowelizacją karty Nauczyciela.

Dyrektor przywracający nauczyciela do pracy może przydzielić mu zajęcia inne niż wykonywane wcześniej, o ile nie zmieni się pensum

Niedopełnienie formalności lub uchybienie procedurom i terminom przy rozwiązywaniu nauczycielskich stosunków pracy często ma swój finał w sądzie. Ten może nakazać dyrekcji m.in. przywrócenie pracownika do pracy. Dla przedstawicieli szkoły wiąże się to z koniecznością realizacji procedur wynikających z Kodeksu pracy.