Konsekwencje braku wymaganego przetargu na dostawę żywności
Pytanie: Szkoła nie zorganizowała przetargu na dostawę żywności o wartości powyżej 130 000. Jakie konsekwencje mogą za to grozić?
Jak zakwalifikować dochód ze sprzedaży złomu?
Pytanie: Placówka oświatowa ze złomowania starego auta otrzyma ok .600 zł. Czy przyjąć te pieniądze jako przychód jednostki, a jeśli tak to na jaki paragraf?
Zmiany w podziale subwencji oświatowej w 2024 roku
Sprawdź, jak będzie wyglądał podział części oświatowej subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego w 2024 roku.
Wynagrodzenie za godziny w ramach projektów unijnych – czy uwzględniać w trzynastkach i średniej urlopowej
Sprawdzamy, jakie jest stanowisko RIO na temat uwzględniania wynagrodzenia nauczycieli za godziny realizowane w ramach projektów unijnych przy naliczeniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego i naliczania tzw. średniej urlopowej.
Wydatki na gablotę na sztandar szkolny nie można pokryć z dotacji
Z dotacji oświatowej nie można pokryć kosztu zakupu gabloty na sztandar. Rola dotacji oświatowej nie polega na subsydiowaniu wszelkiej działalności prowadzonej przez szkołę. Dowiedz się więcej na co i na jakich warunkach można przeznaczać dotacje oświatowe.
Rola klasyfikacji budżetowej w rachunkowości jednostek oświatowych
Klasyfikacja budżetowa wykorzystywana jest obligatoryjnie w planowaniu, ewidencji oraz sprawozdawczości jednostek oświatowych. Poniżej znajdziesz wiele przydatnych i interesujących informacji na temat klasyfikacji budżetowej.
Projekt Erasmus+ - jak księgować różnice kursowe?
Pytanie: Szkoła realizuje projekt Erasmus + . Konto projektu prowadzone jest w złotówkach, ale faktury są płatne w walucie Euro. W takim przypadku powstają różnice kursowe. Jak należy zaksięgować w jednostce dodatnie i ujemne różnice kursowe? Czy w przypadku dodatnich różnic kursowych kwotę należy odprowadzić do organu prowadzącego i pokazać w RB 27 S w paragrafie 151? Czy ujemną różnicę kursową należy pokazać w RB 28S w paragrafie 4950?
Pracownicy na urlopach a odpis na ZFŚS - stanowisko RIO
Z obwiązujących przepisów nie wynika jakiekolwiek wyłączenie podmiotowe pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych oraz innego rodzaju urlopach. Na status bycia pracownikiem nie wpływa korzystanie z urlopu bezpłatnego, czy z innego rodzaju urlopu.
Pobyt w szpitalu pracownika a zasady obliczania jego wynagrodzenia
Pytanie: Pracownik obsługi zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w przedszkolu od 18 maja 2023 przebywa w szpitalu na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (pobyt w szpitalu planowany jest na 6 miesięcy). Jak należy rozliczać wynagrodzenia za czas tej nieobecności z umowy o pracę? Ponadto do dnia 31 grudnia 2023 r. mamy z tym pracownikiem dodatkowo zawartą umowę zlecenie - czy z tej umowy również należy wypłacać wynagrodzenie?
