Zmiana kategorii zaszeregowania pracowników a konsultacje zmian w regulaminie
Pytanie: W związku z rozporządzeniem zmieniającym kategorie zaszeregowania pracowników i minimalnego wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania zmieniliśmy regulamin wynagradzania w szkole. Aktualnie nie zatrudniamy żadnych pracowników należących do związków zawodowych. Czy w związku ze zmianą regulaminu należy uzyskać opinię jakiegokolwiek związku?
Wynagradzanie pracowników jednostek oświatowych w 2023 roku
Zasady obliczania i wypłacania wynagrodzeń dla pracowników nieustannie budzą wątpliwości osób, które się tym zajmują. Tym bardziej jeśli wchodzą w grę nowe przepisy. W poniższym artykule odpowiadamy na najciekawsze wybrane pytania z zakresu wynagrodzeń.
Świadczenia z tytułu pomocy socjalnej dla uczniów
Zakres pomocy materialnej dla uczniów ustawodawca określił w art. 90b ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (dalej: uso). Pomoc materialna jest udzielana uczniom w celu zmniejszenia różnic w dostępie do edukacji, pokonywania barier dostępu do edukacji wynikających z trudnej sytuacji materialnej ucznia. Wsparcie to ma charakter socjalny. Ustawa przewiduje również pomoc o charakterze motywacyjnym, której celem jest wspieranie edukacji uczniów zdolnych. Sprawdzamy, jak prowadzić ewidencję księgową wypłat stypendiów w jednostkach oświatowych, jak obliczać wysokość świadczeń i jak je opodatkować.
Nowe zasady wynagradzania pracowników samorządowych
Pytanie: Czy minimalne wynagrodzenie zasadnicze obowiązujące od 1 lipca 2023 r. dla kategorii XII w kwocie 4.000 zł to samo wynagrodzenie zasadnicze, do którego należy dodać dodatek za staż i premię? Czy też w tych 4.000 zł zawarte już jest wynagrodzenie zasadnicze + premia?
Limit rocznego wynagrodzenia dyrektora niepublicznej placówki w 2023 roku
Pytanie: Czy w 2023 roku istnieje nowy limit wynagrodzenia dyrektora placówek niepublicznych?
Kadrowo-płacowe obowiązki na początku nowego roku szkolnego
Koniec jednego roku szkolnego i początek kolejnego to szczególny czas, obfitujący w liczne obowiązki, w tym te kadrowo-płacowe. W artykule znajdziesz wymagane terminy i wskazówki dotyczące realizacji obowiązków.
Dofinansowanie do wypoczynku a ulga podatkowa
Pytanie: Pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu zostało przyznane dofinansowanie do wypoczynku powyżej 2.000 zł. Czy w części dofinansowania, która jest opodatkowana, powinno się naliczyć ulgę podatkową?
Czy dodatek specjalny może mieć charakter cykliczny?
Pytanie: Pracownik szkoły ma przyznany dodatek specjalny kilka razy w roku, lecz każdy za inne zadanie. Czy taki składnik jest wliczany do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
