Zasady obliczania i wypłacania wynagrodzeń dla pracowników nieustannie budzą wątpliwości osób, które się tym zajmują. Tym bardziej jeśli wchodzą w grę nowe przepisy. W poniższym artykule odpowiadamy na najciekawsze wybrane pytania z zakresu wynagrodzeń.

czytaj więcej »

Koniec jednego roku szkolnego i początek kolejnego to szczególny czas, obfitujący w liczne obowiązki, w tym te kadrowo-płacowe. W artykule znajdziesz wymagane terminy i wskazówki dotyczące realizacji obowiązków.

czytaj więcej »

Pytanie: Czy minimalne wynagrodzenie zasadnicze obowiązujące od 1 lipca 2023 r. dla kategorii XII w kwocie 4.000 zł to samo wynagrodzenie zasadnicze, do którego należy dodać dodatek za staż i premię? Czy też w tych 4.000 zł zawarte już jest wynagrodzenie zasadnicze + premia?

czytaj więcej »

Zakres pomocy materialnej dla uczniów ustawodawca określił w art. 90b ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (dalej: uso). Pomoc materialna jest udzielana uczniom w celu zmniejszenia różnic w dostępie do edukacji, pokonywania barier dostępu do edukacji wynikających z trudnej sytuacji materialnej ucznia. Wsparcie to ma charakter socjalny. Ustawa przewiduje również pomoc o charakterze motywacyjnym, której celem jest wspieranie edukacji uczniów zdolnych. Sprawdzamy, jak prowadzić ewidencję księgową wypłat stypendiów w jednostkach oświatowych, jak obliczać wysokość świadczeń i jak je opodatkować.

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik szkoły ma przyznany dodatek specjalny kilka razy w roku, lecz każdy za inne zadanie. Czy taki składnik jest wliczany do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy w 2023 roku istnieje nowy limit wynagrodzenia dyrektora placówek niepublicznych?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu zostało przyznane dofinansowanie do wypoczynku powyżej 2.000 zł. Czy w części dofinansowania, która jest opodatkowana, powinno się naliczyć ulgę podatkową?

czytaj więcej »

Pytanie: W związku z rozporządzeniem zmieniającym kategorie zaszeregowania pracowników i minimalnego wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania zmieniliśmy regulamin wynagradzania w szkole. Aktualnie nie zatrudniamy żadnych pracowników należących do związków zawodowych. Czy w związku ze zmianą regulaminu należy uzyskać opinię jakiegokolwiek związku?

czytaj więcej »