Pracownik samorządowy zatrudniony w jednostce oświatowej podlega obowiązkowej ocenie okresowej nie rzadziej niż raz na 2 lata i nie częściej niż raz na 6 miesięcy. Najczęściej pracodawcy oświatowi oceniają podwładnych raz do roku, dlatego podsumowując pracę pracownika za 2021 rok, warto przeznaczyć na to zadanie pierwsze tygodnie nowego roku. Dowiedz się zatem, jak oceniać pracę pracowników jednostki, i skorzystaj z przykładowych arkuszy oceny.

czytaj więcej »

Pozostali pracownicy zatrudnieni w jednostkach oświatowych, tj. niemający status u samorządowców, także podlegają ocenie pracy. Nie jest ona jednak tak sformalizowana jak w przypadku pracowników samorządowych, a o jej zakresie i kryteriach decyduje samodzielnie dyrektor jednostki. Co więcej, możliwych do przyjęcia metod i systemów oceniania jest wiele, my zaś przedstawiamy przykładowy model, który można dostosować do swoich potrzeb.

czytaj więcej »