Powierzenie obowiązków ABI firmie zewnętrznej
Pytanie: Czy można, zgodnie z prawem, powierzyć obowiązki ABI zewnętrznej firmie, w sytuacji gdy jest już zgłoszony ABI (pracownik jednostki) do GIODO? Jeżeli tak, to jak wygląda procedura zmiany ABI?
Jak prawidłowo powierzyć obowiązki IOD pracownikowi szkoły
Pytanie: W związku z wdrożeniem RODO pracownikowi szkoły zostaną powierzone obowiązki inspektora ochrony danych osobowych. Pracownik ten jest obecnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku pomocniczym – pomoc administracyjna (pracownik ten przetwarza część danych osobowych, m.in. dane uczniów korzystających z dożywiania; nie jest obecnie ABI). Osoba ta ma wykształcenie wyższe i zostanie odpowiednio przeszkolona do nowego zadania. W jaki sposób poprawnie powierzyć te obowiązki (czy można to zrobić)? Czy wystarczy zmiana zakresu czynności czy też należy przenieść pracownika na stanowisko urzędnicze, np. referenta lub specjalisty? Jeśli tak, to czy przeniesienie ze stanowiska pomocniczego na stanowisko urzędnicze może się odbyć bez konkursu?
Inspektor ochrony danych – czy może nim zostać nauczyciel
W związku z wejściem w życie RODO, inspektor ochrony danych może wykonywać inne zadania i obowiązki, nie mogą one jednak powodować konfliktu interesów. Inspektorem nie może być więc osoba, która bierze udział w określaniu celów i sposobów przetwarzania danych. Sprawdź, czy w szkole taką funkcję może pełnić nauczyciel.
Aktualizacja dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych
Razem z obowiązkiem stosowania przepisów RODO wejdzie w życie również regulacja dotycząca zgłaszania do właściwego organu nadzoru wszelkich naruszeń bezpieczeństwa danych osobowych – do 72 godzin od ich naruszenia. Podpowiadamy, co się zmieni w zakresie ochrony danych i w dotychczas prowadzonej przez placówki dokumentacji.
Rozdysponowanie środków ze zbiórki publicznej – kiedy przygotować sprawozdanie
Pytanie: Rada rodziców lub dyrektor szkoły zorganizuje zbiórkę publiczną na konkretny cel. Czy można zbierać pieniądze na remont korytarza internatu, gdzie mieszkają dzieci niepełnosprawne? Jak w sprawozdaniu pisać o rozdysponowaniu środków?
Przywrócenie nauczyciela do pracy – czy trzeba nawiązać nową umowę
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany został wyrokiem sądu przywrócony do pracy. Czy potrzebna jest nowa umowa, co zrobić ze świadectwem pracy, w którym jest art. 23 Karty Nauczyciela?
Podwójna odprawa, gdy nauczyciel odchodzi na świadczenie kompensacyjne
Pytanie: Czy nauczycielowi odchodzącemu na świadczenie kompensacyjne, należy się podwójna odprawa, tzn. odprawa emerytalna 3-miesięczna i 6-miesięczna z art. 20 Karty Nauczyciela? Czy to jest tylko możliwe, gdy przechodzi na emeryturę? Zaznaczę, że nauczyciel zdecydował się na odejście ze względu na brak godzin przedmiotu?
Podstawa zaliczenia okresu pracy na roli do stażu pracy
Pytanie: Czy tylko na podstawie zaświadczenia z KRUS o tym, że nauczyciel podlegał ubezpieczeniu społecznemu rolników jako małżonek przed rozpoczęciem pracy w szkole i składki zostały opłacone, można wliczyć te lata do stażu pracy?
Koszty i wydatki w placówce oświatowej – poznaj księgowania i prawidłową ewidencję
Od początku 2018 r. w obszarze oświaty i wychowania nastąpiła istotna zmiana w klasyfikacji rozdziałów. Wprowadzone zostały nowe rozdziały, w tym m.in. dotyczący branżowej szkoły I i II stopnia. Przedstawiamy kompendium wiedzy na temat księgowań i ewidencji kosztów i wydatków w placówkach oświatowych.
Kara za niezłożenie w terminie sprawozdania – kto powinien ją zapłacić
Pytanie: Na szkołę został nałożona kara za niezłożenie w terminie sprawozdania z utylizacji świetlówek (karę nałożył wydział ochrony środowiska Urzędu Marszałkowskiego). Kto powinien zapłacić tę karę: pracownik sekretariatu, który w zakresie obowiązków miał sprawozdawczość, dyrektor, który nie dopilnował obowiązku, czy też szkoła jako instytucja?
