W przypadku dofinansowania do wypoczynku wiele regulaminów ZFŚS dodatkowo uzależnia przyznanie świadczenia od wymogu wykorzystania 14-dniowego urlopu. Niekiedy regulamin zawiera również zapis, że podstawą złożenia wniosku o tzw. wczasy pod gruszą jest plan urlopów zatwierdzony do 31 grudnia poprzedniego roku. Czy wówczas zatrudnienie w trakcie roku uniemożliwia otrzymanie świadczenia?