Mimo że Karta Nauczyciela przewiduje wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia z końcem miesiąca, w którym ustał stosunek pracy, pedagog nie zawsze otrzyma wynagrodzenie za pełny okres. W przypadku nawiązania lub rozwiązania umowy w trakcie miesiąca należy wypłacić pieniądze tylko za przepracowane dni.